Отдел кадров
История отдела кадров учебного заведения начинается с июня 1971 г., с создания в структуре Омской высшей школы милиции МВД СССР отделения кадров штатной численностью в 4 единицы. В ноябре 1973 г. отделение кадров было реорганизовано в отдел, штатная численность составляла 6 единиц. У истоков создания отдела стоял начальник отдела В. Я. Шавкун. На кадровый аппарат в тот период была возможна чрезвычайно сложная задача: в кратчайшие сроки укомплектовать вуз высокопрофессиональными кадрами. Время показало, что с этой задачей отдел кадров успешно справился. Большой вклад в становление и развитие кадровой службы внесли руководители: начальник отдела кадров В. Я. Шавкун (1971 – 1974 гг.), помощник начальника школы по кадрам П. Д. Справец (1977 – 1989 гг.), заместитель начальника школы по кадрам А. И. Мартынов (1991 – 1995 гг.), заместитель начальника института по кадрам А. П. Хрыкин (1995 – 1999 гг.), заместитель начальника академии по кадрам Н. П. Парыгин (1999 – 2001 гг.), заместитель начальника отдела кадров Ю. П. Виноградов (1995 – 1999 гг.).
В связи с приданием нашему вузу в марте 2000 г. статуса Академии, изменилась и структура отдела кадров. Была введена освобожденная должность заместителя начальника Академии по кадрам, самостоятельные структурные подразделения: отдел кадров и отдел воспитательной работы. С апреля 2000 г. отдел кадров возглавляет выпускник Омской высшей школы милиции МВД СССР 1980 г. полковник полиции А. П. Вихарев. С октября 2011 г. в должности заместителя начальника академии (по работе с личным составом) работает полковник полиции А. С. Антоненко.
Основной задачей отдела кадров является формирование высокопрофессионального, стабильного, оптимально сбалансированного кадрового ядра постоянного состава, качественное комплектование Академии переменным составом. Первостепенное внимание уделяется работе по формированию профессионального ядра профессорско-преподавательского состава вуза. Вакантные должности замещаются молодыми сотрудниками, прибывшими из практических органов, выпускниками адъюнктуры, а также специалистами, приглашенными из других вузов. Результатом продуманной кадровой политики является то, что многие выпускники Академии продолжают трудиться в стенах своей альма-матер. Среди них можно назвать начальника Академии Б. Б. Булатова, первого заместителя начальника Академии (по учебной работе)
А. Г. Парадникова, заместителя начальника Академии (по научной работе) В. В. Векленко, помощника начальника Академии (по правовой работе) А. В. Писарева, ученого секретаря
В. Н. Баландюка, начальника факультета заочного обучения и повышения квалификации
С. Н. Поправко., начальников кафедр О. И. Бекетова, В. В. Кальницкого, А. А. Кузнецова,
В. Д. Рыжука, А. В. Иващенко, Ю. В. Герасименко, Е. В. Бурякова, М. В. Бавсуна,
В. В. Бабурина, начальников отделов А. А. Нечепуренко, А. П. Вихарева.
Руководством отдела проводится целенаправленная работа по повышению научного потенциала профессорско-преподавательского состава Академии. Если в 1995 г. в вузе было 7 докторов наук, профессоров и 84 кандидата наук, доцента, то в 2011 г. в образовательном процессе участвуют 22 доктора наук, профессора и 142 кандидата наук, доцента. Научный потенциал Академии составляет 85,2 %, что позволяет успешно решать задачи по подготовке квалифицированных кадров для органов внутренних дел.
Отделом кадров совместно с учебным отделом отработана система повышения квалификации и стажировок начальствующего состава. Основными формами повышения квалификации являются обучение в ВИПК и вузах МВД России, гражданских учебных заведениях, стажировка в практических органах внутренних дел, предоставление творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.
Постоянное внимание уделяется комплектованию вуза переменным составом. Для работы с абитуриентами используются научно обоснованные рекомендации отделения психологического обеспечения. Результаты исследований используются как рекомендации при решении вопроса о зачислении на учебу.
Отдел кадров систематически анализирует процесс адаптации выпускников в органах внутренних дел, их распределение и продвижение по службе, оценку качества их подготовки руководителями ОВД.
В отделе кадров работают 14 человек, из них 10 – на должностях начальствующего состава. Все должности начальствующего состава замещены сотрудниками, имеющими высшее юридическое или педагогическое образование, опыт практической и кадровой работы.
Состав кадрового аппарата
